用人方针：选择与时俱进，不断挑战自我的人；摈弃不思进取，故步自封，无自信心，无方向感,无理念，无领导风范的人.
培养理念：教育、学习、培训是提升人才的起点，我们的目标，是通过培养，来获得有信仰、有信用、有信任、有使命感的员工群体。 评估原则：坚持公平、公正、公开的用人机制、考核机制和激励机制，实行优胜劣汰。
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